(来学网)2019年5月,程某与甲公司签订了为期5年的劳动合同,2021年3月,甲公司与乙公司合并,其权利义务由乙公司承继。乙公司人事部门通知程某解除劳动合同。程某对乙公司的做法提出异议,多次与乙公司人事部门沟通未果。根据《劳动合同法》,关于程某与乙公司纠纷的说法,正确的是()。
  • A.
    (来学网)乙公司应当与程某重新签订劳动合同
  • B.
    (来学网)程某与甲公司签订的劳动合同继续有效
  • C.
    (来学网)乙公司可以解除与程某的劳动合同,但是应当支付违约金
  • D.
    (来学网)乙公司可以解除与程某的劳动合同,但是应当支付经济补偿
正确答案:
B
答案解析:
《劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选B选项。