61、完全劳动行为能力人是指身体健康有完全行为自由( )

　　A.16-18岁的劳动耆 B 16岁以上的劳动者

　　C18岁以上的劳动者 D18岁以上的男性劳动者

　　62.( )认为，创新就是“建立一种新的生产函数”

　　A泰勒 B法约尔 C熊彼特 D德鲁克

　　63、( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

　　A关怀维度 B认可维度 C.结构维度 D尊重维度

　　64、 劳动力市场的客体是( )。

　　A劳动力市场关系 B劳动备的劳动力

　　C劳动力的所有者个体 D.使用劳动力的企业

　　65人力资源的( )是企业竞争优势的根本;

　　A技能开发 B，创新能力 c.培训开发 D管理能力

　　66、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。

　　A、劳动法律 B、宪法 C、国务院劳动行政法规 D、劳动规章

　　67、下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是( )。

　　A、更加强调管理的系统化 B、更加强调管理手段的现代化

　　C、更加强调管理的规范化 D、更加强调管理技术的静态化

　　68、 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。

　　A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评

　　69、( )关注于人际关系，它使团队成员们紧密结台，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣

　　A.团队沟通职能 B团队臣务职能 C团队维护职能 D团队决策职能

　　70、费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境闲素不包括( )。

　　A任务结钩 B领导者的职权 C领导与被领导者的关系 D领导者的特质

　　71、第一个对学习中的强化做出理论分析的是( )

　　A弗洛姆 B菜文泽尔 C爱德华桑代克 D赫兹侑格

　　72、以下关于就业的说法，不证确的是( )

　　A.就业主体必须育劳动能力 B就业者所从事的劳动是有酬劳动

　　C.就业主体的所得不能是经济收入 D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

　　73、在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。

　　A.主动开发性 B以事为中心 C，被动反应型 D.以人为中心

　　74、 ( )是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

　　A.归因 B.内因 C.外因 D知觉

　　75、( )不属于人力资源创新能力运营体系。

　　A创新能力开发体系 B.创新能力激励体系

　　C创新能力结构体系 D.创新能力配置体系

　　76、劳动法的摹本原则直接决定了( )的性质。

　　A.劳动法律事实 B劳动法律制度 C劳动法律事件 D劳动法律关系

　　77、企业资源优势具有( )的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势

　　A绝对性和实践性 B相对性和时间性 C绝对性和持久性 D相对性和持久性

　　78、( )是造成非正常失业的主要原因

　　A劳动生产率提高 B气候的变化 C市场经济的动态性 D总需求不足

　　79、顾客力量分析不包括( )。

　　A顾客消费承受能力 B.市场商品消费结构分析

　　C顾客购买动机分析 D.企业产品消费群体分折

　　80、员工自我保护机制的特点不包括( )

　　A.大多数为满足个人需求 B.它是一种动态表现

　　C.压力会使员工做出不同程度的反应 D.增强了自主自立性

　　8l、劳动法基本原则的特点包括( )

　　A是指导性的法律规范 B.高度的权威性 C反映劳动法律部门的特点

　　D高度的稳定性 E反映调整的劳动关系的特殊性

　　82、最低劳动标准包括( )

　　A最低工资标准 B最低劳动条件 C最低社会保障

　　D最差就业环境 E最长劳动时间标准

　　83、劳动法律关系包括( );

　　A劳动关系 B劳动行政法律关系 C劳务派遣关系

　　D劳动服务法律关系 E劳动合同关系

　　84、下面属于劳动权的是( )。

　　A平等就业权 B劳动报酬权 C自由择业权 D休息休假权 E职业培训权

　　85、按照活动范围和区域不同，可将市场分为( )

　　A行业良市场 B世界市场 C商品性市场 D.地方市场 E全国性市场

　　86、人力资本是( )共同投资的结果。

　　A.国家 B.企业 C.社去 D家庭 E.个人

　　87、人力资源开发的根本目标包括( )。

　　A有效促进人的发展 B.有效运用人的潜能 C有效开发人的潜能

　　D有效促进组织的发展 E.有效开发组织的潜能

　　88.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡

　　A外部环境 B.内部环境 C.企业实力 D战略目标 E长远发展

　　89、社会保险的社会性是指( )的社会性

　　A保险范围 B保险组织 C保险目的 D保险流程 E保险管理

　　90、失业类型分为( )

　　A摩擦性失业 B技术性失业 C结构性失业 D季节性事业 E阶段性失业

　　91、战略控制的方法包括( )

　　A全程控制 B事前控制 C重点控制 D事后控制 E事中控制

　　92劳动法的内容极为丰富.包括( )

　　A劳动关系 B劳动法律事件 C劳动标准 D劳动盛督检查 E社会保险

　　93、创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括( )

　　A引进新产品 B引用新技求 C实现企业的新组织 D开辟新市场 E改进生产装备设施

　　94各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

　　A用工权利能力 B用工行为能力 C劳动休息权力 D劳动权利能力 E劳动行为能力

　　95、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )

　　A雇主协会 B政府 C企业员工 D工会 E行业协会

　　96、影响工怍满意度的因素包括( )

　　A富有挑战性的工作 B公平的报酬 C支持性的工作环境 D优良的条件 E岗位职务不断提升

　　97、劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有( )

　　A参加工会的权利 B集体协商权 C绀织工会的权利 D共同决定仅 E平等协商的权利

　　98.根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购买行为分为( )

　　A 习惯性购买行为 B.化解不协调的购买行为 C个性化购买行为

　　D.寻求多样化的购买行为 E复杂的购买行为

　　99、失业率等于( )。

　　A失业人数/就业人数 B.失业人数/人口总数 C失业人数/社会劳动力人数

　　D.就业人数/失业人数 E.失业人数/(就业人数+失业人数)

　　100、企业战略控制的方法包括( )。

　　A.全程控制 B事前控制 c局部控制 D事后控制 E事中控制

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