二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

二级人力资源管理师

3761. 一般来说，企业人员晋升计划的内容不包括（）。

3762. 以下关于人力资源预测的表述，不正确的是（）。

3763. 以下关于德尔菲法的表述，不正确的是（）。

3764. （）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型以及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

3765. 定员定额分析法不包括（）。

3766. （）具有测评标准刚性强,测评指标灵活等特点。

3767. 在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。

3768. 飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准是（）性标准。

3769. 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

3770. 在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松、友好的氛围。

3771. 在面试的（），面试考官会进一步校对核心阶段所获得的信息。

3772. 围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）

3773. 在员工招聘通常使用的群体决策法，其特点不包括（）。

3774. （）不适合采用无领导小组讨论法进行人员选拔。

3775. 企业在制定培训规划时，必须达到的要求不包括（）。

3776. 在制定培训规划时，培训需求分析的内容不包括（）。

3777. （）不属于培训课程内容选择的基本要求。

3778. 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

3779. 在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（）。

3780. 在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。