二级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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二级人力资源管理师

4601. 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括()

4602. 单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯，如果你刚到这个单位工作，你会()

4603. 某人爱管闲事，例如，对无人的办公室他总是关灯并事后给予批评，

4604. 自费买打气筒供大家使用，自愿护送女工下夜班等。然而，他所做的这一切没有得到大家的理解，相反，却招来很多非议，因为他只是一个普通的员工。你对此人的看法是()

4605. 对于金钱，你的看法是()

4606. 如果你是上司，在"说话"方面，你喜欢的员工类型是()

4607. 关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是()

4608. 在生产要素市场，()是生产要素的供给者。

4609. 以下不属于企业直接培训成本的是()

4610. 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括()

4611. 在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括()

4612. 企业管理人员的一般培训内容包括()

4613. 以下关于培训效果总结性评估的终局测试，说法正确的是()

4614. 对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括()

4615. 综合型绩效考评方法包括()

4616. 绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()

4617. 绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有()

4618. 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()

4619. 战略导向KPI体系的意义体现在()

4620. 设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括()