四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

2281. 下列属于招聘费用的有（）。

2282. 正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有（）。

2283. 人员录用包括（）内容。

2284. 企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息，内容包括（）。

2285. 背景调查应关注的重要问题包括（）。

2286. 个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。

2287. 材料筛选法的具体形式包括（）。

2288. 脱产培训效果的评估的方法有（）。

2289. 研讨法的实施要点包括（）。

2290. 讲授法是课堂培训的主要方法之一，其方式包括（）。

2291. 影响课堂效果的因素有（）。

2292. 现场培训的具体形式有（）。

2293. 绩效信息失真的原因包括（）。

2294. 常见的绩效信息采集方法包括（）。

2295. 要科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作要做（）。

2296. 绩效考评步骤包括（）。

2297. 在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（）。

2298. 下列选项需要缴纳个人所得税的有（）。

2299. 劳动者在参加以下（）社会活动期间，企业应依法按照规定正常支付工资。

2300. 津贴和补贴的特点包括（）。