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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

2461. 下列各项属于无形资本费用的是()。

2462. ()有权代表法人进行活动，是法人的权利能力和行为能力的行使者。

2463. 任何系统都具有的基本特征是()。

2464. ()是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。

2465. SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略，其中SO是()。

2466. ()是以某种价值判断为基础，向人们说明经济现象及其运行应该是什么的方法。

2467. 工资指导线的制定要符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求，坚持()的原则。

2468. 工时统计的意义是( )。

2469. 下列( )属于岗位写实的原则。

2470. 人力资源管理费用核算的要求是( )。

2471. 根据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可以分为( )。

2472. 在设计应聘申请表时，应充分考虑( )的问题。

2473. 我国劳动法的体系由( )等劳动法律制度构成。

2474. 与物质资本相比，人力资本的特征包括( )。

2475. 企业目标管理的实施包括( )内容。

2476. 下列选项中，( )不是按劳动定额的制定方法分类的定额。

2477. ( )是阿伦(N．J．Allen)和梅耶(J．P．Meyer)进行综合研究后提出的三种形式的承诺。

2478. 森德斯罗姆和麦克英蒂尔(Sundstrom&Mc1ntyre，1994)认为，团队的有效性由( )要素组成。

2479. 人力资源开发的理论体系包括( )。

2480. 现代人力资源管理的测量技术包括( )。