四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

2841. 在下列描述中，不属于模拟分权组织结构的主要优点的是()

2842. 人的()相互联系，相互影响，构成人的心理过程。

2843. 以下属于绩效管理评估的指标的有()。

2844. 行为导向型的客观考评方法有()

2845. 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。

2846. 超事业部制的主要优点有()。

2847. 员工素质测评的基本原理包括()

2848. 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

2849. 工资指导线有三条线，分别是()

2850. 在企业人员招聘中，岗位知识的测验，一般包括()

2851. 综合型绩效考评方法包括()。

2852. 对面试考官进行培训的内容应包括()

2853. 在薪酬调查时，被调查岗位应在()等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。

2854. 常见的绩效辅导方式有()。

2855. 绩效监控的有效性主要取决于()

2856. 关于企业年金的领取，下列说法正确的有()

2857. 劳动定额可以分为()。

2858. 衡量体质的主要指标有()

2859. 素质测评标准体系横向结构包括()。

2860. 在进行绩效指标设计时，应遵循的基本原则包括()。