四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

281. 岗前培训的二阶段培训一般由（）组成。

282. 下列有关员工培训的说法正确的是（）

283. 企业员工培训系统的流程包括（）

284. 岗前培训的注意事项包括（）。

285. 岗前内容的影响因素包括（）。

286. 工作指导法并不一定要有详细、完整的教学计划，但应注意培训的要点，要点包括()

287. 培训现场的具体要求包括()

288. 在课堂培训中，讲授法是指教师按照准备好的讲稿，系统地向受训者传授知识的培训方法，其缺点在于()

289. 分专业脱产培训的特点包括（）。

290. 培训需求的主体按岗位划分，可以分为（）。

291. 人力资源部门对新员工进行一般性指导的内容不包括（）。

292. 按照培训的目的，在岗培训可分为（）。

293. 为了有效促进培训迁移，应做到（）。

294. 岗前培训的三阶段培训包括（）

295. 在人力资源部门对新员工进行一般性的指导中，不包括()等内容。

296. 下列各项属于适应性现场培训程序的有（）。

297. 根据培训的目的，企业现场培训可以分为（）。

298. 研讨法的实施要点包括（）。

299. 现场培训的具体形式有（）。

300. 为了保证岗前培训的顺利开展，在培训的准备过程中要特别注意一些细节问题。为避免这一情形，应特别注意的事项包括()