四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

搜索

专业：人力资源师

题库：一级人力资源管理师二级人力资源管理师三级人力资源管理师四级人力资源管理师

四级人力资源管理师

3021. 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。

3022. 在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是()

3023. 企业年金基金实行完全积累，采用的管理方式是()。

3024. 工资指导线()主要适用于经济效益较差或亏损企业。

3025. ()要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

3026. 关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是()。

3027. 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。

3028. ()有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

3029. 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布；②信息采集；③价位制定。排序正确的是()。

3030. 以下培训费用中，属于直接培训成本的是()。

3031. 根据内容的不同，效标可以分为()。

3032. 下列()构成了人力资源的需求预测系统。

3033. 绩效考评标准的设计要遵循以下()。

3034. 属于企业变革征兆的是()。

3035. 重大劳动争议的表现包括()。

3036. 年度培训计划构成的模块包括()

3037. 下列关于劳动争议的说法正确的有()。

3038. 绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

3039. 福利的特征有()

3040. 继任者的胜任力包括()。