四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

161. 对于企业而言，培训实质上是一种系统化的（）投资。

162. （）是整个培训的首要工作。

163. 外部专业培训机构和场地的缺点是（）。

164. 以下()属于选择报纸刊登广告的好处。

165. 以下不属于员工信息内容的是（）。

166. 应聘申请表的设计要求包括（）。

167. 下列选项中，有关企业人员招聘活动的说法正确的是（）

168. 培训管理的考评主要包括对（）等方面进行考评。

169. 员工信息管理的一般步骤为()

170. 一般来说，反映员工历史状况信息的主要内容包括()

171. 应聘者背景调查包括（）。

172. 培训的特性包括（）。

173. 人员招聘信息的主要内容包括（）

174. 下列各项属于编写公司简介原则的有（）。

175. 选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。

176. （）时，会产生招聘需求信息。

177. 企业员工的任职资格应包括（）

178. 选择报纸刊登广告的好处有（）

179. 下列有关员工招聘的说法正确的是（）

180. 企业在校园招聘时，通常会采取不同的形式组织招聘小组，包括（）。