初级人力资源管理_初级经济师_合肥良学教育

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初级人力资源管理

5561. 向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（）。

5562. 角色扮演法主要用于（）。

5563. 美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（）。

5564. 培训与开发的第四步是（）。

5565. 下列选项中，关于工作分析的说法，正确的是（）。

5566. 监督管理层是企业的中坚力量，对其培训的主要内容通常包括（）。

5567. （）是目前国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。

5568. 小王正在健身，但昨晚他和多年不见的大学老师出去吃了一顿自助餐，他觉得与老师见面比健身重要多了，小王使用的减少认知失调的方法是（）

5569. 关于企业自主用人权的说法，正确的是（）。

5570. 某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（）。

5571. 主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的绩效考核指标权重设计方法是（）。

5572. 确定薪酬体系的基础是（）。

5573. 下列选项中，不属于就业援助对象的是（）。

5574. 关于组织公民行为的说法，正确的是（）。

5575. 关于加班的说法错误的是（）。

5576. 关于培训与开发中的讲授法说法，错误的是（）

5577. 方法研究包括过程分析、动作分析和（）。

5578. 关于团体的形成，心理学家给出的解释不包括（）。

5579. 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）

5580. 关于团体凝聚力的说法，不正确的是（）。