初级人力资源管理_初级经济师_合肥良学教育

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初级人力资源管理

81. 某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。

82. 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。

83. 目前，农村剩余劳动力向城市的流动越来越普遍，大多数农村劳动力都具有以下特征：年轻力壮、能吃苦，但是文化水平较低、技能较差。这些人进入城市以后往往只能从事一些工资较低、工作条件较差的工作。某城市的市政府为了保证本市居民的就业，采取了限制外来劳动力在某些行业或职业中就业的做法，比如不允许外来人口做出租车司机等。

84. 小赵是某电信公司的人力资源总监，最近，他正在对公司的工资体系进行审查和思考。在这一过程中，他想到了很多问题。

85. 小王时一家私营企业的员工，他与公司签订了期限为三年的劳动合同，现已履行了一年多。最近，小王感觉该公司的待遇不好，想解除劳动合同，跳槽到其他公司工作。

86. 某食品公司工会向公司提出了签订集体合同的要求，公司表示同意。随后，工会与公司拟定了集体合同草案，工会还组织职工对集体合同草案进行了讨论。在工会与公司举行了合同签订仪式后，工会将集体合同报送了劳动保障行政部门。

87. 影响人格形成的环境因素不包括( )。

88. 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是( )。

89. 最直接反应一个人情绪状态的是( )。

90. 佛里德曼提出的态度成分不包括( )。

91. 西方的“大五”人格理论包括外向性、和悦性、（）、情绪性和创造性。

92. 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。

93. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调、可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是( )。

94. 一个人在工作时若有其他人在场，那么他的绩效受到的影响是（）。

95. 在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为( )

96. 在奥尔波特等人的价值观分类中，“重视拥有权力和影响力”的价值观类型被称为( )

97. 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是( )。

98. 能够反映员工在工作中深入的程度，所花费的时间和精力的多少，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是( )

99. 以下关于进行工作满意度调查的意义的陈述中，错误的是( )。

100. 下列关于工作满意度的因素模型陈述不正确的是( )