我国企业在组织机构的变革实践中积累了丰富的经验，也相应地提出了一些设计原则，现可以归纳如下:(1)任务与目标原则:(2)专业分工和协作的原则:(3)有效管理幅度的原则:(4)集权与分权相结合的原则:(5)稳定性与适应性相结合的原则。其中.任务与目标原则是组织设计的基本原则