马尔可夫模型是分析组织人员流动的典型矩阵模型。它的基本思想是:通过发现组织人事变动的规律推测组织在未来的人员供给情况。马尔可夫模型通常是分几个时期来收集数据然后再得出平均值利用这些数据代表每种职位的人员变动的频率就可以推测出人员的变动情况，这是企业人员需求的内部供给预测的方法