Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
()是由罗伯特·S·卡普兰和大卫·P·诺顿共同创造的一套业绩评价体系。
A.
(来学网)
平衡计分卡
B.
(来学网)
关键绩效指标
C.
(来学网)
目标管理法
D.
(来学网)
经济增加值
正确答案:
A
答案解析:
平衡计分卡是由美国哈佛商学院的罗伯特S-卡普兰教授和复兴方案公司总裁大卫:P诺顿共同创建的一套业绩评价体系。他们最初设计的平衡计分卡只是作为一个更完善的绩效评价管理的工具,随着十几年的发展,逐渐演化为一个全新的注重企业组织整体战略实施与完善的管理系统。本考点在新教材中已删除。
上一题
下一题
理论知识历年真题
2014年11月真题
试做
2014年5月真题
试做
2013年11月真题
试做
2013年5月真题
试做
2012年11月真题
试做
2012年5月真题
试做
2011年11月真题
试做
2011年5月真题
试做
2010年11月真题
试做
2010年5月真题
试做
2015年5月真题
试做
2015年11月真题
试做
2016年11月真题
试做
2016年5月真题
试做
2017年5月真题
试做
2017年11月真题
试做
2018年5月真题
试做
2018年11月真题
试做
2019年11月真题
试做
2020年真题
试做
×
友情提示