趋势外推法和回归分析法本质上都是经济计量模型法;灰色预测模型法能对既含有已知信息又含有未知或非确定信息的系统进行预测;马尔可夫分析法的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律,由此推断未来的人事变动趋势和状态，既可以预测企业的人力资源需求，也可以预测企业内部的人员供给情况。马尔可夫模型方法实际上是一种转移概率矩阵， 使用统计技术预测未来的人力资源变化。