不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()-人力资源师

不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是()

正确答案：

不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法为主;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

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