销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。-人力资源师_合肥良学教育

销售工作要求执行者能说会道，秘书工作要求执行者细致周到。这体现了员工素质测评的（）原理。

A.
(来学网)个体差异
B.
(来学网)工作差异
C.
(来学网)人岗匹配
D.
(来学网)环境差异

正确答案：

B

答案解析：

员工测评的一个假设是：不同的职位具有差异性。首先是工作任务的差异，也就是工作内容的差异；其次是工作权责的差异，即一个职位所具有的决策权利和决策影响力的不同。

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