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400-118-6070
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以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的()。
A.
(来学网)
晕轮效应
B.
(来学网)
感情效应
C.
(来学网)
近因误差
D.
(来学网)
离散误差
正确答案:
C
答案解析:
由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差即近因误差。
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