(来学网)以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现,这属于员工素质测评的()。
  • A.
    (来学网)晕轮效应
  • B.
    (来学网)感情效应
  • C.
    (来学网)近因误差
  • D.
    (来学网)离散误差
正确答案:
C
答案解析:
由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚,而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此,以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现,导致产生测评结果的误差即近因误差。