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以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
A.
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以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准
B.
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加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法
C.
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提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理
D.
(来学网)
尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
E.
(来学网)
采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平
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