(来学网)以下做法中,( )可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。
  • A.
    (来学网)以岗位分析为基础,制定科学合理的评价指标和标准
  • B.
    (来学网)加强对考评者的培养训练,使其掌握绩效考评方法
  • C.
    (来学网)提髙绩效管理质量和水平,加强考评各个环节的管理
  • D.
    (来学网)尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系
  • E.
    (来学网)采用自下而上的考评方法,提高考评的质量和水平