权力性影响力包括对下属的影响具有强迫性，不可抗拒性；下属被动地服从，激励作用有限；不稳定，随地位的变化而改变；靠奖惩等附加条件起作用。非权力性影响力持久，可起潜移默化的作用；下属信服、尊敬，激励作用大；比较稳定，不随地位而变化：对下属态度和行为的影响起主导作用。