重点团队分析法是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论，以调查培训需求信息。重点小组成员不宜太多，通常由8～12人组成一个小组，其中有1～2名协调员，一人组织讨论，另一人负责记录。这些人员的选取要符合两个条件：①他们的意见能代表所培训对象的培训需求；②选取的成员要熟悉需求调查中讨论的问题。