企业内部招募具有如下优点：
(1)准确性强。
(2)适应较快。
(3)激励性强。
(4)费用较低。
企业内部招募具有如下缺点：
(1)因处理不公、方法不当或员工个人原因，可能会在组织中造成一些矛盾。
(2)容易抑制创新。