实施培训需求信息调查工作应注意以下问题：
(1)了解受训员工的现状。
(2)寻找受训员工存在的问题。
(3)在调查中，应确定受训员工期望能够达到的培训效果。
(4)调查资料收集到以后，我们要仔细分析这些调查资料，从中找出培训需求。但应注意个别需求和普遍需求之间的关系。