某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。-人力资源师_合肥良学教育

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同，根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由()确认。

A.
(来学网)企业管理者
B.
(来学网)企业工会
C.
(来学网)劳动争议仲裁委员会
D.
(来学网)劳动争议调解委员会
E.
(来学网)人民法院

正确答案：

CE

答案解析：

无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力，如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

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