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招工简章的体例并未有严格的要求,比较常见的格式通常为三则式,分别是()。
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理论知识
第一章 人力资资源规划
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第二章 招聘与配置
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第三章 培训与开发
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第四章 绩效管理
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第五章 薪酬管理
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第六章 劳动关系管理
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