针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。-人力资源师_合肥良学教育

针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

A.
(来学网)基础理论知识
B.
(来学网)创造性
C.
(来学网)解决问题能力
D.
(来学网)技能性

正确答案：

D

答案解析：

行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

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理论知识