绩效信息失真的原因主要有哪些？-人力资源师_合肥良学教育

绩效信息失真的原因主要有哪些？

正确答案：

1.组织内部绩效信息传输渠道不畅
2.绩效信息提供者提供虚假数据
3.绩效信息监督机制的缺失

上一题下一题

专业技能