以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。-人力资源师

以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。

正确答案：

人力资源需求预测方法中的转换比率法的操作步骤是：①估计组织所需要的关键技能员工数量；②根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。B项，转换比率法假定组织的劳动生产率不变。

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