对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。-人力资源师_合肥良学教育

对已经生效的劳动法律，()不具有法律效力。

A.
(来学网)立法解释
B.
(来学网)任意解释
C.
(来学网)司法解释
D.
(来学网)行政解释

正确答案：

B

答案解析：

对已经生效的劳动法律、行政法规等规范性文件，任何人都可以根据自己的理解作出解释，律师、语文学家、法学家、公民个人的解释属于任意解释，任意解释不具有法律效力。

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