人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()-人力资源师_合肥良学教育

人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是()

A.
(来学网)对顾客群的分析
B.
(来学网)对新加入竞争者的分析
C.
(来学网)对市场环境的分析
D.
(来学网)对企业优、劣势的分析
E.
(来学网)对竞争策略的分析

正确答案：

ABE

答案解析：

在竞争五要素分析模型中，企业要进行以下五项分析：对新加入竞争者的分析、对竞争策略的分析、对自己产品替代品的分析、对顾客群的分析、对供应商的分析。

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理论知识