不属于常见的绩效辅导的方式的是()-人力资源师

不属于常见的绩效辅导的方式的是()

正确答案：

每个人都有一种天生的或者具有倾向性的辅导风格，但为了取得满意的指导效果，必须采用权变观点，根据具体情况采用不同的风格来进行指导。常见的辅导方式有指示型辅导、方向型辅导、鼓励型辅导，对于不同类型的员工可以酌情予以使用。

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