绩效管理的核心是()-人力资源师_合肥良学教育

绩效管理的核心是()

A.
(来学网)绩效沟通
B.
(来学网)绩效辅导
C.
(来学网)绩效反馈
D.
(来学网)绩效计划

正确答案：

A

答案解析：

绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

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理论知识