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薪酬调整的具体类型包括()。
A.
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物价性调整
B.
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工龄性调整
C.
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定期性调整
D.
(来学网)
效益性调整
E.
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考核性调整
正确答案:
ABDE
答案解析:
薪酬调整主要是指薪酬标准的调整。从具体内容来看,工资调整可以分为:工资定级性调整、物价性调整、工龄性调整、奖励性调整、效益性调整和考核性调整。
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