员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。-人力资源师_合肥良学教育

员工培训认知成果一般可以采用()的方法来评判。

A.
(来学网)仅有笔试
B.
(来学网)仅有口试
C.
(来学网)笔试或口试
D.
(来学网)面谈法

正确答案：

C

答案解析：

员工培训认知成果一般可以采用笔试或口试的方法来评判。

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