( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。-人力资源师_合肥良学教育

( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。

A.
(来学网)宪法
B.
(来学网)劳动法律
C.
(来学网)国务院劳动行政法规
D.
(来学网)劳动规章

正确答案：

C

答案解析：

国务院劳动行政法规是当前我国调整劳动关系的主要依据，规范性文件数量多，覆盖劳动关系的各个方面。

上一题下一题

理论知识