造成绩效信息失真的原因有多个方面，主要包括（）。-人力资源师

造成绩效信息失真的原因有多个方面，主要包括（）。

正确答案：

ACD

造成绩效信息失真的原因有多个方面，既可能是由于考评者和考评主体的主观因素所导致，也可能是因为客观因素或条件所造成的，具体主要包括以下几个方面：1．组织内部绩效信息传输渠道不畅2．绩效信息提供者提供虚假数据3．绩效信息监督机制的缺失

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