劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。-人力资源师_合肥良学教育

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括（）。

A.
(来学网)群众性
B.
(来学网)自我性
C.
(来学网)自治性
D.
(来学网)非强制性
E.
(来学网)针对性

正确答案：

ACD

答案解析：

劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式，其基本特点包括：1.群众性；2.自治性；3.非强制性。

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