培训分为五个方面：(1)研究者应该召集全体访谈员开会，介绍研究背景，说明注意事项，详细讲解测量工具；(2)每个访谈员必须通读问卷，提出疑问，研究者进行说明，与会者进行讨论；(3)访谈员两人分组，分别模拟访谈员和被访者，体会问卷的问题和答案的内容、提问方式、时间等细节；(4)可疑或不明之处进行讨论确认，从而使全体访谈员对问卷形成统一的理解和提问方法；(5)进行访谈员分工，说明时间进度和督导联络方式。