企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。-初级经济师_合肥良学教育

企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视是薪酬体系设计的（）。

A.
(来学网)竞争性原则
B.
(来学网)合法性原则
C.
(来学网)经济性原则
D.
(来学网)激励性原则

正确答案：

B

答案解析：

传统的薪酬体系设计原则有：①公平性原则；②竞争性原则；③激励性原则；④经济性原则；⑤合法性原则。其中，合法性原则指企业薪酬制度必须符合国家及地方有关劳动用工及人事的有关法律法规，尤其要体现出对劳动者的尊重、公正，避免不应有的歧视。

上一题下一题

历年真题