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400-118-6070
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(来学网)
常见的个人奖励计划不包括()。
A.
(来学网)
计件制
B.
(来学网)
企业补充福利
C.
(来学网)
佣金制
D.
(来学网)
计时制
正确答案:
B
答案解析:
本题考查个人奖励计划。常见的个人奖励计划包括计件制、记时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。常见的个人奖励计划不包括企业补充福利。ACD说法均为正确,B说法错误。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
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第十二章 就业与职业培训
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第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
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