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400-118-6070
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(来学网)
弹性福利计划的实施方式包括的类型有()。
A.
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附加福利计划
B.
(来学网)
混合匹配福利计划
C.
(来学网)
核心福利计划
D.
(来学网)
标准福利计划
E.
(来学网)
员工自愿计划
正确答案:
ABCD
答案解析:
本题考查弹性福利计划。弹性福利计划的实施方式包括的类型有:附加福利计划、混合匹配福利计划、核心福利计划、标准福利计划。ABCD描述均符合教材内容,E说法教材未提及此说法,为无关干扰项,应排除。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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