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400-118-6070
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(来学网)
宽带薪酬的优点不包括()。
A.
(来学网)
适用于所有类型的企业
B.
(来学网)
能够引导员工提升个人能力
C.
(来学网)
能够更好地支持传统的科层式组织架构
D.
(来学网)
有利于员工的职位晋升
E.
(来学网)
能够更好的支持扁平化组织结构
正确答案:
ACD
答案解析:
本题考查宽带式薪酬结构。宽带式薪酬结构能够更好的支持扁平化组织结构,引导员工重视个人技能和能力的提高,但并不适合所有的企业,也不利于企业内部员工的晋升。综上所述,BD说法正确,ACE说法不符合教材内容,说法错误。
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章节练习
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬福利管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
第十一章 劳动法律关系
试做
第十二章 就业与职业培训
试做
第十三章 招用人员
试做
第十四章 劳动标准与劳动保护
试做
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