(1)本题考查培训与开发的目的。培训开发的目的包括：帮助员工胜任本职工作，提高组织或个人的绩效，增强组织或个人的适应能力，增强员工对组织的认同感和归属感。AB说法教材此处未提及，为干扰项，CD说法正确。(2)本题考查不同对象的培训与开发。对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括：①知识和意识；②经营技能；③领导技能。ABC说法均为正确描述，D说法教材此处未提及，为干扰项，应排除。(3)本题考查不同时间阶段的培训与开发。不同时间阶段的培训与开发包括：1.职（岗）前培训与开发；2.在职培训与开发；3.职外培训与开发。AB属于不同内容的培训与开发，不符合题意；CD说法正确。(4)本题考查群体培训与开发的方法 。群体培训与开发的方法包括：1.讲授法；2.讨论法；3.操作示范法；4.案例研讨法；5.角色扮演法；6.管理游戏法；7.视听法。A说法属于不同地点的培训与开发，不符合题意；BCD说法正确。