绩效的多因性即绩效的优劣不是取决于单一的元素，而要受到主、客观多种因素的影响，以下选项中属于主观因素的是（）。-人力资源师_合肥良学教育

绩效的多因性即绩效的优劣不是取决于单一的元素，而要受到主、客观多种因素的影响，以下选项中属于主观因素的是（）。

A.
(来学网)环境
B.
(来学网)机会
C.
(来学网)激励
D.
(来学网)市场竞争强度

正确答案：

C

答案解析：

绩效的多因性：绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，即员工的激励、技能、环境、机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素（见图4-1）。

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