Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
绩效考核指标设计方法不包括()。
A.
(来学网)
工作分析法
B.
(来学网)
业务流程分析法
C.
(来学网)
专题访谈法
D.
(来学网)
权值因子判断法
正确答案:
D
答案解析:
绩效考核指标设计方法包括工作分析法、个案研究法、业务流程分析法、专题访谈法和问卷调查法。
上一题
下一题
母题提升
第一章 个体心理与行为
试做
第二章 团体心理与行为
试做
第三章 工作态度与行为
试做
第四章 人力资源及人力资源管理概述
试做
第五章 工作分析
试做
第六章 招募与甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 员工关系管理
试做
×
友情提示