某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，合适的员工关系管理方面的处理方法是（）。-初级经济师_合肥良学教育

某企业内出现比较严重的冲突，且冲突的一方明显不合情理。在这种情况下，合适的员工关系管理方面的处理方法是（）。

A.
(来学网)和平共处
B.
(来学网)教育
C.
(来学网)拖延
D.
(来学网)上级仲裁

正确答案：

D

答案解析：

当冲突发生时，应依据实际情况采取不同的策略来缓解冲突，上级仲裁适用于冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理的情况。

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