四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

3121. 列举员工的基本社会保险项目以及相当于工资的比重。

3122. 员工福利的分类。

3123. 法定福利指什么？

3124. 简述企业薪酬管理的原则。

3125. 薪酬制度的含义与构成。

3126. 工资指导线的基本内容。

3127. 集体福利指什么？

3128. 津贴和补贴的特点。

3129. 工资总额的概念。

3130. 某员工的岗位工资标准是2500元/月，6月他加班12小时，缺勤一天，如果不考虑扣个人所得税和各项保险，请问他的实际工资是多少

3131. 员工福利的作用。

3132. 基本养老保险的特点。

3133. 薪酬形式的内容。

3134. 直接有限计件工资制指什么？

3135. 累进计件工资制指什么？

3136. 失业保险的特点。

3137. 经济性福利指什么？

3138. 员工福利含义。

3139. 非经济性福利指什么？

3140. 因素比较法的工作程序是指什么？