四级人力资源管理师_人力资源师_合肥良学教育

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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

3861. 工资总额包括哪些部分()。

3862. 劳动者的（）劳动收入不属于工资范围。

3863. 薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的()等方方面面的内容。

3864. 企业员工绩效管理的特点包括()。

3865. 关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。

3866. 企业出现重大劳动安全卫生事故时，处理的程序应有()。

3867. 劳动保障监察人员的权利不包括（）。

3868. 编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，主要涉及以下两大类费用。其中属于有形资本费用的是（）。

3869. 在绩效考评过程中，采取抽检的方式，抽查员工规定绩效，采用抽样方法包括（）

3870. 绩效管理中集中归档的优点有()。

3871. 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()。

3872. 目前，企业工资制度的改革热点是（）等。

3873. 一个完整有效的绩效管理系统必须具备（）环节。

3874. 造成绩效信息失真的原因有多个方面，主要包括（）。

3875. 下列关于“劳动关系的特征”的描述，错误的是（）。

3876. 关于“解除或终止劳动合同的经济赔偿的标准”的说法，错误的是（）。

3877. 劳动合同的无效，由()确认。

3878. 劳动合同的无效，由()确认。

3879. 劳动关系具有的特征包括()。

3880. 已办理就业证的外国人，应在入境后()内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。