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专业：人力资源师

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四级人力资源管理师

1061. 下列关于集体合同的说法不正确的是()

1062. 以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()

1063. 在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于()

1064. ()是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议为目的的企业民主管理制度。

1065. ()是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。

1066. 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

1067. 根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

1068. 在经济运行过程中，阻碍互惠交换不能实现的主要障碍包括()

1069. 下列对摩擦性失业的表述正确的有()

1070. 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是()

1071. 企业战略的特点包括()

1072. 企业目标管理的特点主要包括()

1073. 满足地位需要的行为可以是()

1074. 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()

1075. 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括()

1076. 人力资源规划的内容包括()

1077. 以下属于管理岗位培训规范内容的是()

1078. 工作说明书的内容包括()

1079. 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()

1080. 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()